2007年1月26日下午14时，光华地产2007年度部分管理岗位竞聘会在开发公司多功能厅顺利举行。本次竞聘的岗位是风和日丽项目部经理、副经理以及阳光水城项目销售主管、风和日丽项目销售主管等4个职位。
本次竞聘会引起了公司员工的广泛关注和积极参与，共有8名员报名参加。竞聘演说现场由总经理陈平率公司领导及相关部门负责人组成评审组，针对竞聘人员的综合素质、岗位认知、业务技能、2007年度工作思路及施政方针等方面对竞聘人员进行了综合测评。阳光水城项目部黄家宽、风和日丽置业顾问王吉琴等竞聘人员的精彩演讲，获得了评审组的一致好评，博得了与会人员的阵阵掌声。经过一翻激烈角逐，在评审组评委们的公正测评下，在紧张严肃的气氛中，此次竞聘会于晚上8点顺利结束。此次竞聘演讲结果将与员工的一般能力测试及专业成绩笔试进行综合考评，从而最终确定竞聘上岗人选。
2007年度首次竞聘会的顺利举行，是公司人力资源管理的一次新的尝试，也是公司在人才选拔方式上的一次重大突破。通过竞聘上岗这种公开公平公正的选拔方式，使部分管理岗位得以向广大员工开放，员工晋升通道更为畅通完善，从而为员工的职业发展提供了更为广阔的空间。让我们预祝本次竞聘的获胜选手能够尽快走上岗位，为公司的发展贡献出他们的才智。